
Таким образом, для получения «полярок», молодежи, работающей в госучреждениях, нет необходимости нарабатывать соответствующий стаж и проживать пять лет в Арктике и приравнённых к ней территориях.
Закон направлен на закрепление и привлечение молодых квалифицированных кадров на северные территории. Для них планируют установить персональные выплаты, равные максимальной процентной надбавке, за работу в сложных климатических условиях с первого дня трудовой деятельности. Такой подход сделает рабочие места на Севере более привлекательными.